Schoolgids, hoofdstuk 7
Algemene informatie
Toelating, schorsing en verwijdering
In principe zijn alle leerlingen welkom op onze school. Er zijn wel enkele voorwaarden:
Leerlingen en ouders dienen de gang van zaken en de vastgestelde regels te accepteren en te respecteren.
Verwacht mag worden dat de leerlingen het onderwijs op de basisschool kunnen volgen. Indien daaromtrent bij de aanmelding gerede twijfels bestaan, kan nader onderzoek worden aangevraagd. Afhankelijk van de uitslag van dat onderzoek wordt de betreffende leerling al dan niet geplaatst.
Indien de leerling van een andere basisschool komt, dient er een onderwijskundig rapport van de vorige school beschikbaar te zijn, voordat tot plaatsing wordt besloten.
In uitzonderlijke situaties, wanneer het geven van onderwijs aan een leerling niet meer tot de mogelijkheden behoort, kan deze leerling gedurende een beperkte periode worden geschorst en eventueel van school worden verwijderd. In de Wet op het Basisonderwijs staan daaromtrent nadere voorschriften.
De Sparrenhoek kent de volgende procedure ten aanzien van bovenstaande situaties:
De groepsleerkracht spreekt de leerling, al of niet onder schooltijd, aan op zijn of haar gedrag. (Na herhaalde vermaningen en waarschuwingen).
Indien de situatie niet verbetert, worden zowel de leerling als de ouders / verzorgers mondeling op de hoogte gebracht door de leerkracht.
Mocht dit gesprek niet tot verbetering leiden, dan wordt u door de directie uitgenodigd voor een gesprek. Dit gaat aan de hand van een brief op geel papier (de eerste brief).
Mocht er onverhoopt ondanks alle inspanningen van alle partijen verbetering uitblijven volgt een tweede en laatste brief op rood papier van de directie. In dit gesprek komen de onderwerpen “schorsing en verwijdering” aan de orde.
De klachtenprocedure
Overal waar gewerkt wordt zijn wel eens problemen of misverstanden. Dat is op onze school niet anders. U bent altijd welkom om dergelijke zaken te bespreken. U kunt daartoe contact opnemen met de leerkracht van de groep, de directeur of de contactpersoon op school.
Op dit moment is dat mevr. Janneke Verkerk.
Bij de contactpersoon kan elke ouder of elk kind met problemen van welke aard dan ook terecht. Voor vragen over de algemene zaken op school is de directeur de aangewezen persoon.
Bij eventuele problemen is de volgende procedure van toepassing:
- Indien u vragen heeft over het onderwijs aan uw kind of over de gang van zaken in de groep, dan adviseren wij u om in de eerste plaats contact op te nemen met de betreffende leerkracht.
- Als u het probleem met de leerkracht niet naar tevredenheid kunt oplossen kunt u, evenals de leerkracht, de klacht voorleggen aan de schoolleiding of de contactpersoon.
- U kunt zich ook rechtstreeks tot de school-leiding of de contactpersoon wenden.
- De schoolleiding zal indien de klacht betrekking heeft op een leerkracht deze informeren (tenzij zeer dringende redenen dit beletten).
- Doorgaans zal er dan een overleg georganiseerd worden tussen u en de betrokkene(n) met als doel tot een bevredigende oplossing voor alle partijen te komen. Van dit overleg wordt schriftelijk verslag gemaakt.
- Mocht dit alles niet tot het gewenste resultaat leiden, dan kunt u met uw klacht terecht bij de vertrouwenspersoon die door de Stichting Scholengroep Holland is aangesteld.
Extern vertrouwenspersoon: mw. Oeij
G.G.D. Midden-Holland. telefoon: 0182-545650
In overleg met deze persoon kan dan eventueel de bestaande Landelijke Klachtencommissie worden ingeschakeld.
Voor nadere informatie over de klachten-regeling kunt u terecht bij de schooldirectie. Deze klachtenregeling ligt daar voor een ieder ter inzage.
Leerplicht
De basisschool is er voor kinderen van vier tot twaalf jaar. Voordat het kind de leeftijd van vier bereikt, bestaat de mogelijkheid dat hij / zij al kennis maakt met de leerkracht en de kinderen van de toekomstige groep. Dit “wennen” kan voor ten hoogste vijf dagen ( = 10 dagdelen) geschieden. Leerplichtig wordt uw kind als het vijf jaar is, d.w.z. vanaf de eerste schooldag van de maand volgende op die waarin de leerling de leeftijd van vijf jaar bereikt.
Het kan gebeuren dat een schoolweek voor een vijfjarige nog wat vermoeiend is. U kunt dan gebruik maken van de regeling om uw vijfjarige kleuter voor ten hoogste vijf uur per week thuis te houden. U dient dit wel in overleg met de schoolleiding te doen. Op verzoek van de ouders kan de schoolleiding in speciale gevallen toestaan dat een vijfjarige tien uur per week wordt thuisgehouden. Deze uren mogen niet opgespaard worden voor een extra vakantie.
Zodra uw kind zes jaar is, houdt deze regeling op.
Extra vrijaf buiten de reguliere vakantieregeling
Ieder jaar bereiken ons verzoeken om extra vakantie buiten de vastgestelde periodes. Het ministerie probeert paal en perk te stellen aan het verschijnsel dat in toenemende mate getracht wordt buiten de vastgestelde periodes op vakantie te gaan.
De leerplichtwet schrijft duidelijk voor wanneer verzuim geoorloofd is. Dit is het geval wanneer er sprake is van gewichtige omstandigheden. In enkele gevallen kan een verzoek om extra vakantieverlof als een gewichtige omstandigheid gelden:
1. Een ouder/verzorger kan als werknemer of zelfstandige in verband met zijn/haar werk niet tijdens de schoolvakantie verlof nemen.
Richtlijn: Alleen toegestaan als een werkgeversverklaring kan worden overlegd.
2. Een ouder/verzorger kan in verband met werkomstandigheden tenminste een jaar niet thuiskomen; het kind kan die ouder slechts buiten de schoolvakantie bezoeken.
Richtlijn: Alleen toegestaan als een werkgeversverklaring kan worden overlegd.
3. Een gezin met een minimum inkomen dat alleen een vakantie buiten het hoogseizoen kan betalen.
Richtlijn: Voor toestemming dient een verklaring van de sociale dienst te worden overlegd.
4. Indien vakantieverlof noodzakelijk is op grond van medische – of sociale indicatie
betreffende een van de gezinsleden.
Richtlijn: Hiervan dient een verklaring te worden overlegd van een arts of maatschappelijk werker.
Voor alle verzoeken van verlof van leerplichtige leerlingen geldt dat u hiervoor een aanvraagformulier bij de directie dient aan te vragen.
Bij afwezigheid van kinderen voor vakantie buiten de reguliere vakanties om zal er door de groepsleerkrachten geen huiswerk worden meegegeven. Ook zal er bij terugkomst na een vakantie buiten de reguliere vakanties om geen leerlingen door de groepsleerkracht worden “bijgespijkerd”.
Huisregels / Schoolregels
Net zoals bij u thuis hebben wij als schoolorganisatie ook een aantal regels. Deze regels zijn er om een optimale omgeving voor uw kind te creëren.
Zo wordt in onze gebouwen door het personeel en ouders niet gerookt!
Daar er tegenwoordig veel kinderen allergisch zijn voor huisdieren en sommige kinderen bang zijn wanneer zij een hond in de gang op zich af zien komen, zullen huisdieren buiten de gebouwen moeten blijven.
Geef uw kind gezonde tussendoortjes mee voor de kleine pauze en de overblijf. Laten wij verstandig snoepen….
Op het schoolplein wordt veel gespeeld. U loopt dan toch ook naast uw fiets?
In de school dienen rust, orde en regelmaat te heersen. Wij wandelen daarom ook door het gebouw.
Wij gaan zuinig met onze schoolspullen om en wij respecteren ook de spullen die van een ander zijn.
De klas, het gebouw en het schoolpleinzijn van ons en met elkaar houden we alles schoon. Het vuil hoort in de daarvoor bestemde afvalbakken.
Wij behandelen iedereen met respect. Wij verwachten dat dan ook van de ander.
Kledingvoorschriften.
De Sparrenhoek is een openbare basisschool. Dit betekent dat alle kinderen, ongeacht godsdienst of nationaliteit op onze school welkom zijn.
Sommige godsdiensten hebben kleding-voorschriften. Deze kledingvoorschriften worden door de school gerespecteerd onder de volgende voorwaarden:
- De kleding moet op een zodanige wijze gedragen worden dat communicatie mogelijk is.
- Het dragen van deze kleding gebeurt in overleg met de ouders en de groepsleerkracht.
- De leerlingen moeten deelnemen aan gymnastiekonderwijs in gymkleding.
Voor kleding, die geen uiting is van een godsdienst, gelden de volgende kleding-voorschriften:
- De kleding moet op een zodanige wijze gedragen worden dat communicatie mogelijk is.
- De kleding mag niet provocerend zijn. De directeur zal in zo’n situatie een schriftelijke toelichting geven.
Vervanging van zieke collega
Hoe gaat de Sparrenhoek om met collega´s die ziek zijn en wat gebeurt er dan met uw kind?
In eerste instantie maakt de directie met de betrokken zieke collega een inschatting van de te verwachten afwezigheid. Aan de hand hiervan wordt er verder gehandeld.
Wij hanteren diverse scenario´s die al of niet door elkaar gebruikt kunnen worden.
De voorkeur gaat uit naar vervanging van de collega, dit betekent dat of een van de andere collega´s die parttime werkt wordt benaderd of dat een van de “huisinvallers” wordt opgebeld. Huisinvallers zijn ouders van onze school met een onderwijsbe-voegdheid. Mocht dit niet het gewenste resultaat geven dan wordt indien nodig de groep leerlingen over de overige groepen verdeeld. Dit gebeurt ten hoogste voor twee dagen achtereen. In de tussenliggende tijd wordt er naar andere oplossingen gezocht. Mocht er binnen deze twee dagen geen oplossing voor handen zijn dan zal een andere groep verdeeld worden om ”het leed” te verdelen. Iedere groep en leerkracht heeft daarvoor in zijn groep een noodplan. Daarin staat aangegeven naar welke groep de kinderen moeten als ze worden verdeeld en wat voor werk ze moeten maken.
Laat de gezondheid van de zieke collega het nog steeds afweten en is er nog steeds geen invaller dan zal er binnen de organisatie gekeken worden naar de personeelsleden met de ambulante taken (d.w.z. de niet-groepsgebonden taken). Dit betekent dat de interne begeleidster, de activiteiten- (=computer) coördinator (ICT’er), de adjunct-directeur of de directeur wordt ingezet voor inval. Dit houdt wel in dat zijn of haar werk blijft liggen en dus meestal ´s avonds of in het weekend moet worden afgemaakt. Dit laatste is echt een noodgreep voor korte duur, daar dit een te zware belasting van de organisatie is.
Mocht al het bovenstaande niet hebben geholpen, dan zal een groep thuis moeten blijven. U krijgt hier altijd een dag van te voren schriftelijk bericht van.
Door een verantwoord en gezond personeelsbeleid te voeren, collega´s te beschermen tegen een te zware werkdruk en te zorgen voor een prettige werksfeer, proberen wij het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden.
Wij willen iedere dag weer fris en vrolijk voor uw kind klaar staan!
Nieuwe gewichtenregeling basisonderwijs.
Er komt een nieuwe gewichtenregeling in het basisonderwijs. De al bestaande regeling wordt zo aangepast dat deze meer recht doet aan de feitelijke oorzaken van onderwijsachterstanden. Dit leidt tot een betere verdeling van de beschikbare middelen, die hierdoor efficiënter en effectiever kunnen worden gebruikt om onderwijsachterstanden te bestrijden.
De nieuwe regeling geldt vanaf 1 augustus 2006 en wordt in stappen ingevoerd, gespreid over 4 jaar (zie schema). Zo krijgen er scholen de tijd om eraan te wennen. Om de nieuwe gewichten te kunnen bepalen is een ouderverklaring nodig. Voor het bepalen van het (nieuwe) gewicht van de leerling is het opleidingsniveau van de ouder/verzorger/voogden van belang. Hiermee bedoelen we diegenen die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse verzorging van de leerling.
 |
